1、近年招生状况剖析

2006年汉中职业技术学院药学与医学技术系药学专业初次招收三年制专科，报到39人；2006至2009年招生计划保持50人/年，实质报到分别为39人、44人、40人、34人。剖析2010至2013年我院招生状况，2010年扩大招生计划，增加指标，2010级实质报到32人。
2011级药学和中药专业实质报到生46人。
2012年药学专业实质报到30人，中药专业实质报到28人，共58人。
2013年药学、中药专业实质报到79人，较2012年有显著增加。

表1 药学与医学技术系近年实质报到生数统计表

2、近年使用的招生手段

（一）发扬传统，革新手段。

重新编制招生简章，弱化药学专业主干课程有关化学学科及理论学习枯燥学科的介绍，缓和学生抵触情绪，加强人文素养综合实践课程的介绍力度。从药学专业的前身原卫校药剂班的开办历史、药学专业的进步现状、新增中药专业的开设、师资力量（双师型、研究生比率）、重点专业、精品课程、校内外实训基地、校企合作、就业职位、就业前景、就业率等方面重新编制，突出专业开办优势（地域、政策）和专业特点，增强吸引力。同时，学院推行的招生勉励政策在一定量上促进了招生人数的增加。

（二）拓宽招生思路，挖掘生源数目。

1.立足汉中，辐射西北，挖掘生源。

2.下县区进行P2P招生。招生领导小组分别于高考考试前夕、填报志愿期间下南郑、略阳、镇巴、佛坪等县区的有关中学，进行有针对性地招生宣传工作，提升我院和系部的影响力和招生实效。

3.前往甘肃各中学面对面招生宣传、同意咨询。我系王仕宝老师在学生填报志愿前，前往甘肃会宁中学等多所中学进行面对面招生宣传，并耐心解说，同意学校、学生父母和学生的咨询，提升药学和有关专业的考试报名率，从实质报到率看，效果显著。

（三）发展革新，加强招生宣传力度。

依据学院统一安排，在完成传统招生宣传方法的基础上发展革新，加强了对系部的宣传力度。党政领导、带班职员多次召开讨论会，结合实质，写作和修订“2011年药学系招生介绍”并制作了4块大型宣传板，使前来咨询招生的学生及父母，充分获悉药学系的师资力量、课程建设、就业前景等，在一定量上增强了大家对药学专业和中药专业的认同度。除此之外，通过在校生进行宣传，在校生离校时每个人发放宣传彩页（宣传册）和有关资料，让学生回到生源地进行宣传。

（四）通力协作、讲求奉献、踏实肯干、热情服务。

根据学院招就处的暑期招生值班安排，我系制定了详尽的暑期值班计划，两班职员实行轮岗值班制，保证招生信息通畅。所有值班职员通力协作，对前来咨询的学生及父母热情服务、耐心解说并进行信息登记。

在系部统一安排下，我系多位教师借助暑期回到老家进行现场招生。不畏炎热，发扬讲求奉献、踏实肯干的精神。

2、招生剖析和存在的问题

（一）招生政策原因的影响。

“以服务为宗旨，以就业为导向”、“让无业者有业，让有业者乐业”的职业教育愈加遭到国家和社会的关注[1]。“招生是学校的生命线”，“统招”依旧是我院主要的招生模式，目前的高中毕业生生源愈加少，再加上各大高校都在扩招，学生父母、学生对现行的高等职业教育存在认识上的不足和偏差，使职业院校招生难的问题更突出[2]。

（二）品牌意识薄弱，内涵建设仍需加大。

药学专业、中药专业是我院新近成立的新专业，品牌打造尚需时间，社会知名度不高，建造核心竞争优势的构造，提升社会认同度是亟待解决的问题。

（三）校内外实验实训基础薄弱，不能满足基本教学需要。

学生实践技能及培养目的的达成还有一段距离。学生专业素养的培养与就业职位相一致的技能培训直接关系学生综合素质，关乎学院人才培养水平，加强软硬件的投入，健全人才培养工作是大家需要面对的问题。

（四）宣传力度不够，宣传办法方法需进一步健全。

传统宣传方案暂不可以适应高职招生未来发展趋势，紧跟先进招生理念，打造行之有效的招生勉励机制和方法已火烧眉毛。互联网、媒体宣传不足，特别我校网站制作有待加大。

3、改进手段和努力方向

（一）加大市场研读，探寻招生突破。

积极进行市场调查，有关用人单位填写问卷调查，对调查结果准时统计剖析，写作剖析报告[3]。召开讨论会，研读市场，探寻招生的突破口。以课程改革为龙头，创建一批院级精品课程和省级精品课程，增加药学、中药学专业社会认同度，提高汉职院药学专业知名度。

（二）改变教学模式，提升教学水平。

2010年经过学院教育部人才培养工作评估，大家的教育理念、教学模式等已基本明确。
2011年经过评估后的反馈和改进，树立水平意识，融入本钱定义，以市场为导向，加强市场需要人才的培养力度，理顺投入、产出、效益之间的关系。加大内涵建设，以课程建设为突破口，建设水平工程[4]。

（三）改进招生宣传，使用多元招生。

改进招生宣传方法，寻求多种渠道进行宣传。由专业介绍转变为学生就业前景、薪酬水平、进步空间等学生父母实质关心的问题。融入企业文化，校企合作理念[5]，让学生产生归属感和优越感。创办一批有内涵并与专业结合紧密的学生社团，作为教学辅助。联合食品药品监督管理局、科技局、农业局等部门塑造陕南医用植物开发品牌，最大限度地提高汉职院药学专业知名度。

强化网络媒体广告宣传。伴随科学的进步，互联网成为学生及父母知道一个学校最便捷最主要的渠道，加大学院、系部网站制作，在非常大程度上可以加强宣传力度，提升学院和系部的知名度。因此，广泛动员全系教职工和在校生积极踊跃参与网上投稿，加快网站更新速度，强化网络媒体广告宣传。

（四）加大校企合作，挖掘合作潜力。

系部要进步不能离开企业的支持，企业也需要学校的技术支撑。现在我院面临的困境是学校与企业之间存在交流障碍，企业所需技术支撑学校不可以有力配合，学校所需资金、场地、就业职位等企业市场回报较少。如何走出一条校企合作的新路子达到双赢目的是大家迫切需要面对的问题[5]。

总之，“招生”是学院进步的生命线，“就业”是招生的保证。扩大招生量，特别扩大有肯定增值力度专业的招生量，才能使学院良性进步。探索“多样化”的招生模式和就业前景，为学生提供更多更好的就业职位，促进就业与招生成正反馈模式进步。